当众人欢呼雀跃，庆祝胜利的时刻，吴豪文则窝在电动轮椅上睡着了。
没办法，今天从凌晨就开始模拟，并对着上半场开始见招拆招，每个人什么时间点到什么位置，什么时间点传给什么人，什么时间点拦截什么人防守什么人，都备注的非常清楚。
吴豪文知道，这样的比赛，有一不能有二。多了大家都会怀疑。所以为了能赢下卓尔城队，他一一剖析卓尔城的走位，并且针对性的给球员部署，才有了上半场的叱咤风云。
包括卓尔城队主罚点球的2个人，吴豪文都一一备注了对方的点球习惯，并且让王金池好好看下，防止下半场有点球发生。
果然，提前准备就是好。王金池记住了8号的点球习惯，于是就有了那一手接球的表现。
今晚的比赛，众人都是回味无穷的。特别是康辉队的整体的流畅感，让卓尔城队的郑斌斌感慨万千：如此的配合竟然是一支业余球队，难以置信。
赛后第一时间，杨宣怡的新闻稿发给了报社，同时让同事第一时间在扬城晚报电子版上发布了赛况信息。今晚的比赛，她也是全场震惊。这个过程如同过山车一般刺激惊险！当她知道是吴豪文指挥上半场，陈思聪指挥下半场时，这才释然。
吴豪文，值得信赖！
不过她更好奇的是，为什么吴豪文只指挥半场！
……
吴豪文回到房间，兴奋的打开平板。这是第一次完成限时任务之后，不需要等待的系统奖励：训练技能。
游戏的训练体系分为：团体训练、小组训练和个人训练三个项目。其中，团体训练一般是指团队练习赛，包括体能、防守、进攻、技战术等等这些全队都可以参与进来的训练项目；小组训练是指针对进攻小组、防守小组和门将小组的训练，需要不同的教练指导训练；个人训练的话主要是针对个别球员的薄弱环节或者需要提高的环节或者转换场上位置。
这里最重要的可能就是个人训练了。比如吴豪文的战术缺少边卫，那么就可以把中后卫或者防守型中场训练成边后卫或者边中卫；比如队伍中的前锋体能不足，那么就完全可以使用这个个人训练系统加强前锋的体能训练；比如组织型中场的盘带、传球和技术都要求很高，那么也可以使用这个系统来提高这些能力。
强！太强大了！
以前不知道教练怎么做，怎么练。那么有了这个系统之后，就完全可以参与进训练体系中来了。何愁无人可用乎？只愁无人。
是的。作为向职业队发展的球队，目前合同球员竟然只有三人，其他都是非合同的球员。既然自己的权利已经拿过来了，那么接下来的几天时间，自己就得去找人并且签人。把队伍扩大！
说干就干！
“可爱的小爱，出来聊天了。”吴豪文一脸邪恶的喊着小爱的名字，他此刻的脑子里出现的是姚玥如的面庞。
“老板，不要猥琐了。你的那点小心思瞒不住我的。”平板上露出一个大大的奸笑表情。
“我……猥琐了嘛？”吴豪文摆正了心态。
这个AI真不是东西，心里有点小念头都被说破，没意思。
“现在没有了。老板，作为爱你的下属，有必要提醒老板。您与姚玥如的差距还是很大的。建议您当下不要幻想了。”小爱浇了一盆冷水给吴豪文。
“我又没有瞎想什么！再说能有多大差距？”吴豪文一脸的不高兴。
“你们的距离好比从我方球门到对方球门那么远。”
“那也没多远呀！很近很近。”吴豪文一听乐了，这个距离等于P呀。
“问题在于，我们不清楚对方球门的球场在北京还是华盛顿。老板，醒醒吧。我们还是谈谈足球吧。”小爱的话，真的很欠揍。
“你这个比喻不合适。我听了不舒服。”
“那我讲个通俗易懂的。老板的女儿找了个男朋友，这个男朋友没有背景、没有人脉、没有资源、没有资质，已知目前仅仅谈成了3个很小的单子，连提成都没有。此时，他向老板提出向您的女儿求婚。老板，你会答应嘛？”
这个比喻！吴豪文一听就明白了。换作自己肯定也不可能，一脸苦笑。
“咳咳！小爱，谈点正事吧。”吴豪文转移话题，“帮我搜索一下，我们现在可以签的球员。我感觉现在的球员还是技术太差了，如果自己训练的话，费时费力，还不一定有效果。必须要找一些高潜质的球员签下来才行。”
“老板，可能今晚将是我第二次扫你的兴了。以康辉目前的情况，别说高潜质的球员了，就是中甲中乙看不上刷下来的球员，人家都不愿意过来的。所以，老板还是死心吧！”
“什么？那我要转会费干什么？没人可买，没人可签玩什么？我还打算明年捧起足协杯呢！”吴豪文一脸震惊！这个消息对他的打击太大了。一团熊熊烈火，这才烧的旺，小爱的话就犹如一大盆冷水，刺啦一下浇下来了。
“所以需要老板努力努力！加油加油了！”
“我……”吴豪文想发泄怒火，可转念一想，对着电脑骂个毛线球呀！还是找找办法吧。
“那有什么办法没有？我需要短期内提高球队的争冠实力！”
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